02.12.2025

Bundesverband Lohnunternehmen e.V.

Dienstsitz: Wunstorf

Arbeitszeit: Vollzeit

Eintritt: 01.06.2026

Über uns
Der Bundesverband Lohnunternehmen e.V. vertritt die wirtschaftlichen, politischen und fachlichen Interessen der Lohnunternehmen in Deutschland. Als starke Stimme der Branche setzen wir uns für moderne Rahmenbedingungen, zukunftsorientierte Agrar- und Umweltpolitik sowie eine nachhaltige Entwicklung der Dienstleistungen im ländlichen Raum ein.
 Zur Weiterentwicklung unseres Verbands suchen wir eine engagierte, strategisch denkende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben

Strategische Verbandsführung

• Weiterentwicklung und Umsetzung der langfristigen Verbandsstrategie
• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Bundesgeschäftsstelle
• Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcensteuerung

• Repräsentation des Verbands gegenüber Politik, Behörden, Medien und Partnerorganisationen
• Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
• Ausarbeitung, Positionierung und Kommunikation verbandspolitischer Themen

• Weiterentwicklung des Serviceangebots für Mitgliedsunternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit Landesverbänden, Fachgruppen und Gremien
• Organisation und Moderation von Fachtagungen und Branchenveranstaltungen

• Strategische Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Professionelle Außendarstellung des Verbands – digital und analog
• Sicherstellung einer klaren und modernen Kommunikation der Verbandspositionen

• Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in Verbänden, Organisationen, Verwaltung oder der Agrarbranche
• Kenntnisse der Agrar-, Umwelt- oder Dienstleistungswirtschaft sind von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Agrarwirtschaft, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten
• Politisches Gespür, Verhandlungssicherheit und strategisches Denken
• Hohe Organisations- und Führungskompetenz sowie Teamorientierung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine strukturierte Übergangs- und Einarbeitungszeit gemeinsam mit dem bisherigen Geschäftsführer, um Aufgaben, Netzwerke und Projekte reibungslos zu übernehmen
• Ein engagiertes Team sowie ein breites Netzwerk in Politik, Verbänden und Wirtschaft
• Die Möglichkeit, die Zukunft einer wichtigen Branche aktiv mitzugestalten
• Attraktive Rahmenbedingungen, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsstrukturen

23.12.2025

...in leitender Funktion. Die Aufgaben bestehen aus Disposition des landwirtschaftlichen Maschinenparks mit Agrarmonitor, die Auftragsannahme, Einteilung der Mitarbeiter zu Maschinen und Aufträgen, Auftragskontrolle und Rechnungsversand, Maschinenkostenkalkulation und Kundenakquise.

Schriftliche Bewerbungen bitte an Dr. Wesenberg (E-Mail: )