Im heutigen Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte müssen Lohnunternehmen mehr bieten als nur ein gutes Gehalt. Die LU-Care Branchenl.sung der SIGNAL IDUNA wurde in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Lohnunternehmen e.V. entwickelt. Sie bietet Arbeitgebern und Mitarbeitenden viele Mehrwerte. Ein zentraler Baustein dieser Lösung ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Sie ist für Unternehmen und  deren Beschäftigten ein echter Gewinn.

Vorteile für Mitarbeitende 

• Verbesserte Gesundheitsversorgung: Durch die bKV erhalten Arbeitnehmer Zugang zu Leistungen, die über den Standard der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Das bedeutet eine bessere medizinische Versorgung und mehr Wahlmöglichkeiten bei der Behandlung.
• Zugang ohne Hürden: Im Gegensatz zu privaten Zusatzversicherungen entfällt bei der bKV die Gesundheitsprüfung. Auch Mitarbeitende mit Vorerkrankungen können abgesichert werden.
• Sofortiger Schutz: Die Leistungen der bKV können direkt nach Vertragsabschluss in Anspruch genommen werden. Es entfallen Wartezeiten, wie sie bei privaten Krankenversicherungen oft üblich sind. Das bedeutet schnelle Hilfe im Bedarfsfall.
• Umfassender Schutz: Die bKV deckt auch Leistungen ab, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht oder nur teilweise übernommen werden.
• Schnellere Behandlung: Der Terminservice der bKV ermöglicht schnellere Termine bei Fachärzten. Lange Wartezeiten werden vermieden und Arbeitnehmer erhalten im Krankheitsfall zügig die benötigte Hilfe. Das beschleunigt den Genesungsprozess und die Rückkehr an den Arbeitsplatz.
• Wertvolle Zusatzleistungen: Die bKV übernimmt beispielsweise Kosten für Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen sowie für Zahnersatz wie Inlays, Kronen oder Brücken – und das oft mit deutlich höheren Erstattungssätzen als in der GKV. Durch diese Leistungen können Versicherte im Ernstfall viel Geld sparen und von hochwertiger medizinischer Versorgung profitieren.
• Schutz für die ganze Familie: .ber die arbeitnehmerfinanzierten Tarife der bKV können Mitarbeitende den Schutz erweitern und ihre Ehepartner, eingetragene Lebenspartner und Kinder mitversichern.

Vorteile für Arbeitgeber

• Gesteigerte Mitarbeitermotivation und -bindung: Die bKV ist ein attraktiver Benefit, der die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert und somit die Mitarbeiterbindung stärkt.
• Verbessertes Arbeitgeberimage: Mit einer bKV steigern Lohnunternehmen die Attraktivität ihres Unternehmens und schaffen ein positives Betriebsklima. Sie demonstrieren Wertschätzung gegenüber ihren Beschäftigten und bieten einen sofort erlebbaren Mehrwert, der die langfristige Bindung fördert. 
• Reduzierte Fehlzeiten: Durch die bessere und schnellere Gesundheitsversorgung tragen bKV-Leistungen dazu bei, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren. Das kommt der Produktivität des Unternehmens zugute.
• Flexible Gestaltung: Die bKV lässt sich flexibel an die Bedürfnisse anpassen. Es gibt verschiedene Tarifoptionen, die unterschiedliche Leistungen abdecken. Bereits ab drei Personen ist ein Abschluss möglich.
• Finanzielle Entlastung: Die Beiträge zur bKV können bis zu einer Freigrenze von 50 Euro als Sachbezug gewährt werden. Das bedeutet: steuer- und sozialversicherungsfreie Zusatzleistungen für die Belegschaft.

Einfache Verwaltung, unkomplizierte Abwicklung
Der Abschluss und die Verwaltung der bKV sind unkompliziert. Der Arbeitgeber wählt die passenden Tarife für seine Beschäftigten aus. Im Leistungsfall übernimmt SIGNAL IDUNA die direkte Erstattung an die Mitarbeitenden, der Arbeitgeber hat keinen zusätzlichen Aufwand. Der Datenschutz ist dabei jederzeit gewährleistet.

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LU-Care Versicherungsleistungen | BLU Bundesverband Lohnunternehmen
E-Mail: lohnunternehmen@signal-iduna.de