Beruf & Bildung
20.04.2016

Arbeitswertnachweis 2015

Höchste Zeit zur Abgabe

Wer die Frist zur Abgabe des Lohnnachweises an die Sozialversicherung für
Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) verpasst hat, sollte die Meldung
schnellstmöglich nachholen, sonst droht die Beitragsschätzung.


Bereits im Dezember 2015 erhielten alle Mitgliedsunternehmen der SVLFG, deren
Beitrag nach dem Arbeitswert bemessen wird, einen Arbeitswertnachweis für das
Jahr 2015. Alljährlich werden damit die zur Beitragsberechnung erforderlichen Arbeitstage
der Unternehmer und Ehegatten sowie die Arbeitsstunden und das Bruttoarbeitsentgelt
aller im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer und Aushilfen erfragt.

Beitragsschätzung führt zu finanziellen Nachteilen
Alle ausgefüllten Vordrucke sollten bis zum 11. Februar 2016 bei der Berufsgenossenschaft
vorliegen, dennoch haben bis heute noch nicht alle Unternehmen ihre Löhne
und Gehälter gemeldet. Diesen Betrieben droht jetzt eine Beitragsschätzung, sofern
die Meldung nicht in den nächsten Tagen eingeht. Bei einer Beitragsschätzung
ist nicht auszuschließen, dass höhere Beiträge errechnet werden und dem Unternehmen
erhebliche finanzielle Nachteile entstehen.

Fehlanzeige erforderlich
Wichtig: Der Arbeitswertnachweis muss auch dann eingereicht werden, wenn im Unternehmen
keine Arbeitnehmer beschäftigt wurden. In diesem Fall heißt es einfach
„Fehlanzeige“.

Servicenummer
Fragen zum Arbeitswertnachweis und zur Beitragsveranlagung beantwortet die
SVLFG unter der Telefonnummer 0561 928-2994.

SVLFG

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